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La nueva norma mantiene, a grandes rasgos, las modalidades de ERTE estipuladas por la normativa precedente, a las que asocia nuevos incentivos, y confirma las garantías para el mantenimiento del empleo establecidas en la misma. Se ha publicado el Real Decreto-ley...

En mayo de 2018 entró en vigora la nueva ley de protección de datos. Esta ley nació con el objetivo de adaptar la legislación española a la nueva normativa europea y, con ello aumentó de forma considerable las garantías sobre el tratamiento de los datos personales por...

Los trabajadores están obligados a comunicar a la empresa su situación personal y familiar en el modelo 145, al inicio de la relación laboral, antes del 1 de enero de cada año y, cuando se produzca una variación en su situación personal o familiar. Es muy importante...

Algunos o la mayoría de  convenios colectivos establecen una obligación para las empresas, que es la contratación de un seguro para asegurar las indemnizaciones que establece el convenio en caso de fallecimiento e incapacidad de sus trabajadores. Si la empresa no...

Les recordamos algunas de las obligaciones de obligado cumplimiento para aquellas empresas con personal asalariado, siendo especialmente importante dar continuo cumplimiento a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, por las cuales han de...